RH & Management
Formation Innover grâce au Design Thinking
Mise à jour du programme : 03/09/26
Développez votre capacité à innover en utilisant le Design Thinking. Apprenez à résoudre des problèmes complexes en impliquant vos équipes dans une démarche centrée sur l’empathie, la créativité et la collaboration. Maîtrisez les étapes du processus : immersion, idéation, prototypage et test, pour transformer vos défis en opportunités concrètes d’innovation.
Niveau
De Débutant à Avancé
Tarif
A partir de 2400 €
Objectif
Améliorer votre capacité d’innovation grâce à l’intelligence collective
Durée
A partir de 10 H de formation
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les fondements et les principes du Design Thinking.
- Apprendre à appliquer le processus du Design Thinking à des problèmes réels.
- Développer des compétences d’empathie pour mieux comprendre les utilisateurs.
- Stimuler la créativité et l’innovation au sein des équipes.
- Maîtriser les techniques de prototypage rapide et de tests d’idées.
Programme pédagogique
Module 1 : Introduction au Design Thinking
- Définir le Design Thinking et ses principes clés.
- Comprendre l’importance de l’empathie dans le processus créatif.
- Explorer l’histoire et l’évolution du Design Thinking.
Module 2 : L’Empathie comme Fondement de l’Innovation
- Apprendre à mener des recherches basées sur l’empathie.
- Techniques pour observer et interpréter les besoins des utilisateurs.
- Construire des personas et des parcours utilisateurs.
Module 3 : Idéation et Créativité
- Techniques de brainstorming et de pensée divergente.
- Organiser des sessions d’idéation efficaces.
- Sélectionner et affiner les idées.
Module 4 : Prototypage et Tests
- Principes du prototypage rapide.
- Construire des prototypes fonctionnels.
- Tester les prototypes avec les utilisateurs et collecter des feedbacks.
Module 5 : Implémentation et Itération
- Stratégies pour l’implémentation des solutions.
- Approches itératives pour le développement de produits/services.
- Gérer le feedback et l’évolution du projet.
Module 6 : Design Thinking dans le Leadership et la Culture d’Entreprise
- Intégrer le Design Thinking dans les stratégies d’entreprise.
- Cultiver une culture d’innovation.
- Cas d’étude : entreprises ayant réussi grâce au Design Thinking.
- Une expérience d’apprentissage optimale pour favoriser votre montée en compétence
- Une formation adaptée à votre niveau après une évaluation
Informations réglementaires
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement pour positionner et adapter la formation
- Évaluation régulière pendant la formation
- Évaluation finale en fin de parcours
Délais d'accès
Retour en 24 h pour effectuer le recueil des besoins.
Accessibilité handicap
Toutes nos formations sont accessibles, sous réserve d'étude préalable des besoins d'aménagement.
Dernière mise à jour du programme
Dernière mise à jour du programme le 03/09/26
Certification
Cette formation ne fait pas l'objet de certification.
Comment se déroule la certification ?
Cette formation ne fait pas l'objet de certification.
