RH & Management
Formation Coaching Systémique d’Equipe
Mise à jour du programme : 03/09/26
Adoptez une approche innovante pour accompagner vos équipes grâce au coaching systémique. Apprenez à naviguer dans les dynamiques collectives, identifier les forces et les blocages d’une équipe et stimuler la performance collaborative. En utilisant des méthodes concrètes comme celles d’Alain Cardon et Claude Arribas école Anse-Metasysteme, facilitez la communication, le développement et l’engagement pour des résultats durables.
Niveau
De Débutant à Avancé
Tarif
A partir de 6000 €
Objectif
Faire de vous un Coach systémique et/ou un manager-coach en capacité d’améliorer les capacités d’une équipe
Durée
A partir de 35 H de formation
Pré-requis
Un échange avec le formateur
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes fondamentaux du coaching systémique d’équipe.
- Appliquer des outils et techniques systémiques pour améliorer la dynamique d’équipe.
- Diagnostiquer et intervenir dans les systèmes d’équipe pour faciliter le changement et la transformation.
- Développer des stratégies pour renforcer la communication et la résolution de conflits au sein des équipes.
- Accompagner les équipes dans le développement de leur leadership et l’atteinte de leurs objectifs.
- Intégrer le coaching systémique dans les plans de développement organisationnel.
Programme pédagogique
Module 1 : Introduction au Coaching Systémique d’Équipe
- Principes du coaching systémique.
- Les bases de la dynamique d’équipe.
- Introduction aux outils systémiques.
Module 2 : Diagnostique Systémique des Équipes
- Techniques de diagnostic pour équipes.
- Analyse des patterns de comportement d’équipe.
- Stratégies d’intervention précoce.
Module 3 : Outils et Techniques pour le Coaching d’Équipe
- Application des outils systémiques.
- Techniques de facilitation et médiation d’équipe.
- Gestion des conflits et amélioration de la communication.
Module 4 : Leadership et Développement d’Équipe
- Renforcement des compétences en leadership d’équipe.
- Développement de la cohésion et de la collaboration.
- Techniques pour encourager l’innovation et la créativité.
Module 5 : Adaptation au Changement et Gestion de la Transition
- Stratégies pour accompagner les équipes à travers le changement.
- Gestion de la transition et résilience d’équipe.
- Création d’une culture d’apprentissage et d’amélioration continue.
Module 6 : Coaching d’Équipe Avancé et Supervision
- Techniques avancées de coaching d’équipe.
- Supervision de cas de coaching d’équipe.
- Évaluation et feedback pour le développement continu.
- Une expérience d’apprentissage optimale pour favoriser votre montée en compétence
- Une formation adaptée à votre niveau après une évaluation
Informations réglementaires
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement pour positionner et adapter la formation
- Évaluation régulière pendant la formation
- Évaluation finale en fin de parcours
Délais d'accès
Retour en 24 h pour effectuer le recueil des besoins.
Accessibilité handicap
Toutes nos formations sont accessibles, sous réserve d'étude préalable des besoins d'aménagement.
Dernière mise à jour du programme
Dernière mise à jour du programme le 03/09/26
Certification
Cette formation ne fait pas l'objet de certification.
Comment se déroule la certification ?
Cette formation ne fait pas l'objet de certification.
